LC Consultoria e Seguros

Novidades no PAT

admin-lc — Thu, 13 Nov 2025 12:02:38 +0000

O presidente Lula assinou o Decreto nº 12.712/2025, que moderniza o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT)

Veja o que muda:

Prazo de repasse: as emissoras terão até 15 dias após a compra para repassar os valores aos estabelecimentos.
Teto de taxas: limite de 3,6% (MDR), sendo 2% o máximo para tarifa de intercâmbio.
Abertura dos arranjos: obrigatória para quem atende mais de 500 mil trabalhadores.
Interoperabilidade: qualquer vale alimentação ou refeição poderá ser aceito em qualquer maquininha .
Mais fiscalização e governança: o Comitê Gestor Interministerial do PAT passa a definir parâmetros técnicos e supervisionar o sistema.

Atenção especial ao Art. 3º:
Ficam proibidos benefícios indiretos que não estejam diretamente ligados à saúde e segurança alimentar, como:

academias ou atividades físicas
reembolso ou planos de saúde
lazer, estética, cursos e crédito

Essas práticas não poderão mais ser vinculadas ao PAT.

As novas regras entram em vigor de forma escalonada nos próximos meses.

Na LC Consultoria e Seguros, acompanhamos de perto cada mudança para orientar nossos clientes e garantir uma gestão de benefícios segura, estratégica e em conformidade com a legislação.

Fale conosco e descubra como adaptar os benefícios da sua empresa ao novo cenário do PAT.

Por que 1 real de benefício vale mais que 1 real de salário?

admin-lc — Thu, 06 Nov 2025 14:11:20 +0000

Segundo uma pesquisa divulgada pela Revista Volus, 54% dos colaboradores preferem melhores benefícios a salários maiores. E essa tendência não é por acaso.

Vamos aos números:

1 real de salário pode custar até R$ 1,80 para a empresa, e o colaborador pode receber apenas R$ 0,80 líquidos.

1 real em benefício, no entanto, tem um repasse direto e integral para o colaborador.

Ou seja, todo mundo sai ganhando quando a empresa aposta em uma estratégia bem planejada de benefícios corporativos.

Por que isso importa (muito) na sua empresa?
A valorização dos benefícios está conectada a fatores que vão muito além do bolso:

• A busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional

• A preocupação crescente com saúde mental e bem-estar

• A valorização da flexibilidade no trabalho (modelo híbrido, remoto, horários adaptáveis)

Benefícios mais valorizados hoje:
Plano de saúde e vale-alimentação continuam fortes.
Mas benefícios como home office, programas de bem-estar e benefício flexível de viagens estão ganhando protagonismo.

Benefícios: um poderoso diferencial competitivo

Empresas que entendem isso têm um índice maior de retenção, atraem talentos com mais facilidade e constroem ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

Afinal, oferecer o mesmo benefício para todos não significa que todos o valorizam da mesma forma. Cada colaborador enxerga valor de maneira diferente, e é aí que entra a inteligência na gestão dos benefícios: entender o perfil do time e criar pacotes personalizados e estratégicos.

Conclusão

Não se trata apenas de pagar melhor. Trata-se de valor percebido, propósito e qualidade de vida.
Na nova lógica do trabalho, benefícios bem pensados não são custo — são investimento.

Transformar benefícios em performance é possível.
Com estratégia, análise e personalização, a LC Consultoria entrega soluções que impulsionam o engajamento e o resultado.

E na sua empresa, como a gestão de benefícios tem sido usada como ferramenta estratégica?

Vamos conversar sobre isso?

Benefícios que fazem sentido para o seu time e seu negócio

admin-lc — Thu, 06 Nov 2025 14:10:55 +0000

Hoje, os benefícios certos fazem mais do que agradar o time.

Eles potencializam resultados, engajam quem entrega mais e reforçam a cultura da empresa.

É por isso que, na LC Consultoria, a gente trata benefícios como estratégia.

Nosso papel é andar junto com o RH e lideranças para desenhar soluções que combinem com o momento da empresa, com a realidade financeira e com as metas de crescimento.

Transformamos a gestão de benefícios com soluções sob medida.
Atuamos de forma consultiva, analisando o cenário e os objetivos do RH.
Conectamos sua empresa às melhores opções do mercado.
Agregamos valor estratégico aos negócios com foco na sua empresa.

Se você acredita que cuidar de quem faz a diferença é parte do crescimento, a LC Consultoria e Seguros pode te ajudar a fazer isso do jeito certo.

Quer aumentar a produtividade, reter talentos e alinhar o time aos objetivos da sua empresa?

admin-lc — Thu, 06 Nov 2025 14:10:16 +0000

Mais do que reter talentos, os benefícios ideais ajudam a engajar quem realmente entrega resultados.
Um estudo recente mostrou que a grande maioria dos profissionais valorizam mais as empresas que oferecem bons benefícios.

Mas a questão não é só agradar, é dar suporte a quem faz a empresa crescer.

Quer aumentar a produtividade do time? Aqui vão 3 perguntas que podem te guiar:

Seus benefícios fazem sentido para o perfil do seu time?
O colaborador sente que tem autonomia e cuidado real?
A gestão desses benefícios está alinhada aos objetivos da empresa?

Na LC Consultoria e Seguros, conectamos sua empresa às melhores soluções em benefícios e proteção corporativa, com atendimento consultivo, liberdade de escolha e foco no essencial: gerar resultados sustentáveis com bem-estar. Quer repensar os benefícios da sua empresa de forma mais estratégica? Vamos conversar.

Você já conhece a Benefiz?

admin-lc — Thu, 06 Nov 2025 14:09:19 +0000

A Benefiz é um plano de benefícios completo e acessível, criado para cuidar do que realmente importa: a sua qualidade de vida.

Por meio dos nossos pilares — Educação, Saúde, Segurança Financeira e Lazer — oferecemos tudo o que você precisa para viver com equilíbrio e bem-estar.

Saúde: uma ampla rede de clínicas credenciadas, com consultas em várias especialidades, além de exames laboratoriais e de imagem, dos mais simples aos mais complexos.
Segurança: seguro de vida e invalidez acidental, assistência funerária, residencial e veicular, além de sorteios mensais de até R$30 mil.
Educação: descontos de até 60% em cursos superiores, técnicos, profissionalizantes e até ensino básico e supletivo.
Lazer: acesso a clubes, parques aquáticos, cinemas, parques de diversão, hotéis fazenda e muito mais!

Seja pessoa física ou empresa, a contratação é simples e sem burocracia.

Benefiz é mais que uma ferramenta, é um estilo de vida.
Oferecemos mais que benefícios, cultivamos bem-estar.

Saiba mais!

Entre em contato com a LC Consultoria e venha conhecer os diferenciais deste serviço disponível para empresas localizadas no Distrito Federal.

Você já ouviu falar da Trib Pass, uma empresa do Grupo Grupo Bancorbrás?

admin-lc — Thu, 06 Nov 2025 14:07:31 +0000

Lançada em 2024, a solução permite que as empresas-clientes invistam um valor para cada colaborador — seja de forma recorrente ou como premiação. Esse crédito se transforma em uma moeda chamada Tribz, que os trabalhadores podem usar para adquirir passagens e hospedagens a preços mais acessíveis do que os normalmente cobrados no mercado, promovendo um equilíbrio entre rotina e descanso.

De acordo com a empresa, o Trib Pass oferece até 25% de economia em comparação a outras opções. Assim, acabando funcionando como uma maneira para atrair, reter e recompensar colaboradores, oferecendo um benefício que promove lazer e bem-estar.O Trib Pass é um benefício inovador e pode transformar o dia a dia dos seus colaboradores.

A LC Consultoria e Seguros Ltda é um parceiro oficial do grupo Grupo Bancorbrás.
Me envie uma mensagem e vamos conversar, será um prazer atendê-los!!!!