Author name: admin-lc

O presidente Lula assinou o Decreto nº 12.712/2025, que moderniza o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) 🍽️ Veja o que muda: ✅ Prazo de repasse: as emissoras terão até 15 dias após a compra para repassar os valores aos estabelecimentos.✅ Teto de taxas: limite de 3,6% (MDR), sendo 2% o máximo para tarifa de intercâmbio.✅ Abertura dos arranjos: obrigatória para quem atende mais de 500 mil trabalhadores.✅ Interoperabilidade: qualquer vale alimentação ou refeição poderá ser aceito em qualquer maquininha 🏪.✅ Mais fiscalização e governança: o Comitê Gestor Interministerial do PAT passa a definir parâmetros técnicos e supervisionar o sistema. ⚠️ Atenção especial ao Art. 3º:Ficam proibidos benefícios indiretos que não estejam diretamente ligados à saúde e segurança alimentar, como: Essas práticas não poderão mais ser vinculadas ao PAT. 💡 As novas regras entram em vigor de forma escalonada nos próximos meses. 🤝 Na LC Consultoria e Seguros, acompanhamos de perto cada mudança para orientar nossos clientes e garantir uma gestão de benefícios segura, estratégica e em conformidade com a legislação. 👉 Fale conosco e descubra como adaptar os benefícios da sua empresa ao novo cenário do PAT.

Segundo uma pesquisa divulgada pela Revista Volus, 54% dos colaboradores preferem melhores benefícios a salários maiores. E essa tendência não é por acaso. 🔍 Vamos aos números: 💸 1 real de salário pode custar até R$ 1,80 para a empresa, e o colaborador pode receber apenas R$ 0,80 líquidos. ✅ 1 real em benefício, no entanto, tem um repasse direto e integral para o colaborador. Ou seja, todo mundo sai ganhando quando a empresa aposta em uma estratégia bem planejada de benefícios corporativos. 🚀 Por que isso importa (muito) na sua empresa?A valorização dos benefícios está conectada a fatores que vão muito além do bolso: • A busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional • A preocupação crescente com saúde mental e bem-estar • A valorização da flexibilidade no trabalho (modelo híbrido, remoto, horários adaptáveis) 📌 Benefícios mais valorizados hoje:Plano de saúde e vale-alimentação continuam fortes.Mas benefícios como home office, programas de bem-estar e benefício flexível de viagens estão ganhando protagonismo. 🎯 Benefícios: um poderoso diferencial competitivo Empresas que entendem isso têm um índice maior de retenção, atraem talentos com mais facilidade e constroem ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. 🧠 Afinal, oferecer o mesmo benefício para todos não significa que todos o valorizam da mesma forma. Cada colaborador enxerga valor de maneira diferente, e é aí que entra a inteligência na gestão dos benefícios: entender o perfil do time e criar pacotes personalizados e estratégicos. 📣 Conclusão Não se trata apenas de pagar melhor. Trata-se de valor percebido, propósito e qualidade de vida.Na nova lógica do trabalho, benefícios bem pensados não são custo — são investimento. Transformar benefícios em performance é possível.Com estratégia, análise e personalização, a LC Consultoria entrega soluções que impulsionam o engajamento e o resultado. 🔁 E na sua empresa, como a gestão de benefícios tem sido usada como ferramenta estratégica? Vamos conversar sobre isso?

Hoje, os benefícios certos fazem mais do que agradar o time. Eles potencializam resultados, engajam quem entrega mais e reforçam a cultura da empresa. É por isso que, na LC Consultoria, a gente trata benefícios como estratégia. Nosso papel é andar junto com o RH e lideranças para desenhar soluções que combinem com o momento da empresa, com a realidade financeira e com as metas de crescimento. 📌 Transformamos a gestão de benefícios com soluções sob medida.📌 Atuamos de forma consultiva, analisando o cenário e os objetivos do RH.📌 Conectamos sua empresa às melhores opções do mercado.📌 Agregamos valor estratégico aos negócios com foco na sua empresa. Se você acredita que cuidar de quem faz a diferença é parte do crescimento, a LC Consultoria e Seguros pode te ajudar a fazer isso do jeito certo. 

Mais do que reter talentos, os benefícios ideais ajudam a engajar quem realmente entrega resultados.Um estudo recente mostrou que a grande maioria dos profissionais valorizam mais as empresas que oferecem bons benefícios. Mas a questão não é só agradar, é dar suporte a quem faz a empresa crescer. Quer aumentar a produtividade do time? Aqui vão 3 perguntas que podem te guiar: ✅ Seus benefícios fazem sentido para o perfil do seu time?✅ O colaborador sente que tem autonomia e cuidado real?✅ A gestão desses benefícios está alinhada aos objetivos da empresa? Na LC Consultoria e Seguros, conectamos sua empresa às melhores soluções em benefícios e proteção corporativa, com atendimento consultivo, liberdade de escolha e foco no essencial: gerar resultados sustentáveis com bem-estar.✨ Quer repensar os benefícios da sua empresa de forma mais estratégica? Vamos conversar.

A Benefiz é um plano de benefícios completo e acessível, criado para cuidar do que realmente importa: a sua qualidade de vida. Por meio dos nossos pilares — Educação, Saúde, Segurança Financeira e Lazer — oferecemos tudo o que você precisa para viver com equilíbrio e bem-estar. 💙 Saúde: uma ampla rede de clínicas credenciadas, com consultas em várias especialidades, além de exames laboratoriais e de imagem, dos mais simples aos mais complexos.💰 Segurança: seguro de vida e invalidez acidental, assistência funerária, residencial e veicular, além de sorteios mensais de até R$30 mil.🎓 Educação: descontos de até 60% em cursos superiores, técnicos, profissionalizantes e até ensino básico e supletivo.🎢 Lazer: acesso a clubes, parques aquáticos, cinemas, parques de diversão, hotéis fazenda e muito mais! Seja pessoa física ou empresa, a contratação é simples e sem burocracia. ✨ Benefiz é mais que uma ferramenta, é um estilo de vida.Oferecemos mais que benefícios, cultivamos bem-estar. 👉 Saiba mais!Entre em contato com a LC Consultoria e venha conhecer os diferenciais deste serviço disponível para empresas localizadas no Distrito Federal.

Lançada em 2024, a solução permite que as empresas-clientes invistam um valor para cada colaborador — seja de forma recorrente ou como premiação. Esse crédito se transforma em uma moeda chamada Tribz, que os trabalhadores podem usar para adquirir passagens e hospedagens a preços mais acessíveis do que os normalmente cobrados no mercado, promovendo um equilíbrio entre rotina e descanso. De acordo com a empresa, o Trib Pass oferece até 25% de economia em comparação a outras opções. Assim, acabando funcionando como uma maneira para atrair, reter e recompensar colaboradores, oferecendo um benefício que promove lazer e bem-estar.O Trib Pass é um benefício inovador e pode transformar o dia a dia dos seus colaboradores. A LC Consultoria e Seguros Ltda é um parceiro oficial do grupo Grupo Bancorbrás.Me envie uma mensagem e vamos conversar, será um prazer atendê-los!!!!